COACHING D’ÉQUIPE

Collaborer, co-créer, qualité de vie au travail

Vous souhaitez :

• Favoriser l'intelligence collective

• Mobiliser vos équipes pour créer ensemble

• Décider ensemble (holacraty)

​

Vous voulez développer la Qualité de Vie au Travail (QVT) :

• Rétablir un climat de confiance après une situation de crise

• Ecouter pour mieux coopérer

• Favoriser les liens entre les services

• Se relier au sens commun de l'organisation

​

Nous facilitons pour vous ces processus vers une organisation apprenante.

COMMENT SE PASSE LE COACHING D’ÉQUIPE ?

A partir de votre demande nous définissons ensemble l’objectif et les modalités d’interventions.

Un accompagnement collectif s’inscrit généralement dans la durée sur une période de 6 à 12 mois et vise l’autonomisation de l’équipe. Il peut prendre la forme de séminaires, de suivi dans le fonctionnement opérationnel de l’équipe avec débriefing, de facilitation de processus créatif ou décisionnel, de séances de régulation. L'accompagnement des équipes se fait toujours en binôme, en fonction du type d'intervention.

​

Le lieu du coaching d'équipe est à définir selon le type de prestation choisie.

​

TARIFS

Tarifs sur devis en fonction de la demande.

​